近幾年環(huán)評行業(yè)項目總數(shù)基本穩(wěn)定，這里說的項目總數(shù)包括環(huán)評報告書、環(huán)評報告表、環(huán)評登記表等。不過在不斷的放管服中報告書和報告表項目減少了很多，登記表項目占比更高。同時在越加嚴格的環(huán)保監(jiān)管形勢下，環(huán)保驗收項目倒是增加不少。總的來說環(huán)評行業(yè)雖然曲折，前景還是有的。每年還是有很多相關專業(yè)畢業(yè)生和其他行業(yè)從業(yè)者進入環(huán)評行業(yè)。
每一個環(huán)評新人都要知道這三件事，，花一分鐘看一下以后少踩坑，不看后悔哦?。。?/span>
首先環(huán)評是一個高壓力的行業(yè)。
壓力都有哪些呢？壓力將來自于你的工作領導、你的項目業(yè)主、你的項目評審專家、你的項目審批部門。
領導會時刻、經(jīng)常催促項目編制修改進度、嚴格要求項目質量；
業(yè)主有的急催進度，有的要啥沒有，有的無理糾纏，有的蠻不講理；
評審專家提的每個意見有的讓你心悅誠服，有的讓你哭笑不得，有的妄下斷言，也有的云里霧里，有的你好我好大家好；
審批部門對你的項目掌握生殺大權，批不批，什么時候批，看人，看領導，當然有時候也看報告，*無奈的是讓你把報告補充補充再修改，*怕的是讓你改了千百遍，想當然的認為不合規(guī)，批不了。
你要有個大心臟，承受這些壓力，并負重前行，同時把項目推進完成。
其次環(huán)評是個高強度的腦力勞動行業(yè)。*近互聯(lián)網(wǎng)圈火起來的996工作制，多數(shù)環(huán)評人聽到都會微笑而過吧。當你手里四五六七八個項目催進度的時候，你就要自愿加班了，加班費？加班費在多數(shù)環(huán)評公司是不存在的。項目提成都給你了，還給什么加班費，寫完項目就有提成了，趕快去寫吧。
今天去看了個項目，業(yè)主可能當場就是兩三天能不能出來，你也只能在心里無奈的苦笑，嘴上也要說肯定盡快，盡快把資料提供了，報告就很快了。
更說不得現(xiàn)在的環(huán)評報告隨著地表水、地下水、大氣和環(huán)境風險等技術導則的更新，技術要求也是難度上升。
高強度的腦力勞動和高壓力帶給你的可能不止是疲憊，還有脫發(fā)，也許變禿了就變強了。話說回來，注意勞逸結合，身體健康才是硬道理。
*后環(huán)評行業(yè)的平均收入水平也就是國家平均工資的水平，注意這里說的是平均，環(huán)評行業(yè)收入因所處地域、類型、技術水平和公司都有較大差異，有高有低。有的環(huán)評公司基本工資就給個兩三千，一千五也不少沒有，提成報告表200、300都有，當然也有高的啊，有證的基本工資（不含證的費用）七八千是很常見的，當了總工，一兩萬也是有的，提成報告書按合同額的20%也有啊，項目金額100萬，拿個一二十萬也是有的。
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